Oled start-upi või alustava ettevõtte juht ning sulle tundub, et ei ole veel päris õige aeg palgata personali- või värbamisjuhti? Tuleme sulle mõneks ajaks oma nõu ja jõugu appi kõige vägevamate personali- ja värbamisprotsesside loomisel.

Näited seni loodud programmidest:

• Talent hackathons - ettevõttesisene talentide programm;
• Lots of happy faces - töötajate sisseelamise programm;
• Use all opportunities to find the best – värbamissüsteemid, -strateegiad;
• Push them high, make them fly – arenguvestlused, tulemusjuhtimine;
• Measure like Google – töötajate rahulolu-uuringud.

Võibolla hoopis midagi muud? Teeme ära!