Oled start-upi või alustava ettevõtte juht ning sulle tundub, et ei ole veel päris õige aeg palgata personali- või värbamisjuhti? Tuleme sulle mõneks ajaks oma nõu ja jõugu appi kõige vägevamate personali- ja värbamisprotsesside loomisel.
Näited seni loodud programmidest:- Talent hackathons - ettevõttesisene talentide programm;
- Lots of happy faces - töötajate sisseelamise programm;
- Use all opportunities to find the best – värbamissüsteemid, -strateegiad;
- Push them high, make them fly – arenguvestlused, tulemusjuhtimine;
- Measure like Google – töötajate rahulolu-uuringud.
Võibolla hoopis midagi muud? Teeme ära!